Doanh nghiệp tuyển dụng vì Kỹ năng và Kiến thức, nhưng sa thải hoặc thăng chức phần lớn lại vì Thái độ. Mô hình ASK mang đến cái nhìn toàn diện về chân dung năng lực của bạn.
1. Ba trụ cột cấu thành năng lực chuẩn mực của con người
Attitude (Thái độ): Tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, sự trung thực và tính cam kết; Skills (Kỹ năng): Khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tế để tạo ra kết quả; Knowledge (Kiến thức): Hiểu biết chuyên môn, lý thuyết nền tảng được đào tạo bài bản.
2. Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Doanh nghiệp đánh giá Thái độ thông qua những biểu hiện nào?
Sự đúng giờ, cách ứng xử với thất bại, tinh thần chủ động giúp đỡ đồng đội và sự cam kết hoàn thành lời hứa chính là tấm gương phản chiếu rõ nhất thái độ của một nhân sự.
Sẵn sàng bứt phá sự nghiệp cùng CVxin?
Trải nghiệm hệ thống tạo CV chuẩn ATS, phân tích hồ sơ thông minh và tiếp cận hơn 6.000 doanh nghiệp hàng đầu hoàn toàn miễn phí.