Hiểu luật là cách tốt nhất để bạn tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của chính mình, tránh bị chèn ép hoặc chịu thiệt thòi về mặt tài chính trong suốt quá trình đi làm.
1. Quy định về thời giờ làm việc và tiền lương làm thêm giờ (OT)
Thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần. Tiền làm thêm giờ được tính: Vào ngày thường ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, tết ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ.
2. Chế độ nghỉ phép năm có hưởng nguyên lương
Người lao động làm việc đủ 12 tháng được nghỉ 12 ngày phép năm có hưởng nguyên lương. Cứ mỗi 5 năm làm việc tại cùng một doanh nghiệp thì số ngày nghỉ phép năm được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
3. Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Công ty có được quyền giữ bằng đại học gốc của người lao động không?
Khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động nghiêm cấm người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động dưới mọi hình thức.
Sẵn sàng bứt phá sự nghiệp cùng CVxin?
Trải nghiệm hệ thống tạo CV chuẩn ATS, phân tích hồ sơ thông minh và tiếp cận hơn 6.000 doanh nghiệp hàng đầu hoàn toàn miễn phí.