Cần tuyển nhân viên đóng gói hàng hóa

* Mô tả công việc:

+Hướng dẫn chi tiết khi nhận việc.
+Cột, đóng kiện theo đơn
+Chịu trách nhiệm gói gói hàng hóa theo hướng dẫn
+Sắp xếp dọn dẹp khu vực làm việc
+Hàng nhẹ chủ yếu các mặt hàng nhựa gia dụng.
* Yêu cầu:
+Chịu khó, chủ động trong công việc
+Không cần bằng cấp, trình độ.
+Nam, nữ độ tuổi từ 18 – 50
+Có sức khỏe tốt
+Hòa đồng trong công việc, thích nghi với môi trường tập thể
Yêu cầu hồ sơ
- Hồ sơ bao gồm:
+Đơn xin việc
+Sơ yếu lý lịch
+CCCD
+Giấy khám sức khoẻ,
+Giấy xác nhận hạnh kiểm, bằng cấp liên quan (nếu có),……tất cả công chứng đầy đủ.
*Chấp nhận hồ sơ viết tay phỏng vấn trước- Bổ sung công chứng sau.
Nộp hồ sơ trực tiếp tại:
CÔNG TY TNHH NGÔ PHONG
ĐC: 485A, QL 1A, P. Thường Thạnh, Q. Cái Răng, TP Cần Thơ
Điện thoại /zalo: 0934.417.244
* Quyền lợi và chế độ:
+Lương khởi điểm: 5.700.000 VND/tháng khi nhận việc.+Xét tăng lương từ tháng thứ 2, mức tăng dựa trên năng lực và hiệu quả làm việc thực tế.+Phụ cấp cơm: 1.300.000 VND/tháng.+Bảo hiểm xã hội: 1.700.000 VND, tham gia theo đúng quy định Nhà nước khi đủ điều kiện.+Thời gian làm việc: Từ thứ 2 thứ 7, CN nghỉ- Ca làm việc: 7h30 – 19h30 (Nghỉ trưa: 45 phút- Nghỉ chiều: 30 phút)Phúc lợi khác:+Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.+Thưởng Tết, thưởng thâm niên hàng năm.+Lương tháng 13 hấp dẫn.+Nghỉ 12 ngày phép năm (theo quy định công ty)+Xét tăng lương theo định kỳ (2 lần/năm)+Công việc được sắp xếp phù hợp với năng lực của từng cá nhân, tạo điều kiện phát triển lâu dài.
* Cách nộp hồ sơ:

• no requirements
• Trình độ học vấn: no requirements
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.

• +Lương khởi điểm: 5.700.000 VND/tháng khi nhận việc.+Xét tăng lương từ tháng thứ 2

• mức tăng dựa trên năng lực và hiệu quả làm việc thực tế.+Phụ cấp cơm: 1.300.000 VND/tháng.+Bảo hiểm xã hội: 1.700.000 VND
• tham gia theo đúng quy định Nhà nước khi đủ điều kiện.+Thời gian làm việc: Từ thứ 2 thứ 7
• CN nghỉ- Ca làm việc: 7h30 – 19h30 (Nghỉ trưa: 45 phút- Nghỉ chiều: 30 phút)Phúc lợi khác:+Nghỉ lễ
• Tết theo quy định của Nhà nước.+Thưởng Tết
• thưởng thâm niên hàng năm.+Lương tháng 13 hấp dẫn.+Nghỉ 12 ngày phép năm (theo quy định công ty)+Xét tăng lương theo định kỳ (2 lần/năm)+Công việc được sắp xếp phù hợp với năng lực của từng cá nhân
• tạo điều kiện phát triển lâu dài.