Chuyên Viên Tư Vấn Triển Khai ERP (Khối Doanh nghiệp)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

•  Phân tích nghiệp vụ khách hàng, thu thập yêu cầu và xây dựng giải pháp phù hợp với hệ thống; tư vấn khách hàng áp dụng theo kiến thức quản trị tiêu chuẩn.
• Tham gia khảo sát, lập tài liệu Blueprint / BRD / SDD / User Manual cho từng phân hệ.
• Cấu hình và kiểm thử hệ thống (UAT, SIT) theo quy trình chuẩn; phối hợp đội kỹ thuật xử lý lỗi, chỉnh sửa biểu mẫu, báo cáo và tích hợp dữ liệu (API, SQL, Excel…).
•  Hướng dẫn người dùng, tổ chức đào tạo và hỗ trợ quá trình Go-live; theo dõi, đánh giá hiệu quả vận hành và tư vấn cải tiến sau triển khai.
• Lập kế hoạch, báo cáo tiến độ, đảm bảo chất lượng dự án; hỗ trợ presale, demo giải pháp cho cơ hội mới.

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập cạnh tranh: 15–35 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng dự án theo các dự án tham gia.
• Đặc biệt chia cổ tức cho cán bộ nhân viên theo lợi nhuận của công ty.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và team building hàng năm.
• Xét duyệt tăng lương 2 lần/năm.
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội tham gia các dự án công nghệ tiên tiến.
• Tham gia trực tiếp vào các dự án quy mô lớn trong và ngoài nước, cùng đội ngũ chuyên gia hàng đầu FOXAI. 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan Quản trị doanh nghiệp/Sản xuất; có kiến thức về kế toán tài chính và vận hành doanh nghiệp.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm triển khai ERP; ưu tiên đã làm SAP Business One, Odoo, Oracle ERP, Bravo, Fast, Misa hoặc tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đào tạo người dùng tốt; chủ động xử lý vấn đề phát sinh.
• Sẵn sàng đi công tác tỉnh/thành hoặc nước ngoài khi có yêu cầu; biết SQL, BI hoặc tiếng Anh là lợi thế.

Ngành nghề: Kế toán / Kiểm toán, CNTT - Phần mềm, Dịch vụ khách hàng

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Nghỉ phép năm
• CLB thể thao