Chuyên Viên Xây Dựng Chính Sách Đãi Ngộ (Total Rewards) / Rewards & Benefits Specialist
Mô Tả Công Việc
1. Thiết kế hệ thống Total Reward (Đãi ngộ toàn diện)
- Thiết kế và triển khai chiến lược Total Reward bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, ghi nhận thành tích, phát triển sự nghiệp đối với người lao động.
- Nghiên cứu và phân tích xu thế thị trường, các giải pháp về đãi ngộ...
Yêu Cầu Ứng Viên
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành : Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh, Tài chính
- Có từ 2 năm kinh nghiệm về xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, tổng đãi ngộ (Total Rewards) hoặc có từ 3 năm kinh nghiệm trưởng...
Quyền Lợi Được Hưởng
- Thu nhập hàng cạnh tranh, tối thiểu từ 40 triệu. Thưởng năng suất dựa trên kết quả công việc từ 2 tháng lương. thưởng sáng kiến
- Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec
- Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ
- Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất tập đoàn
- trang bị máy tính làm việc
- du lịch định kỳ
- cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding
- Đánh giá review lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm
Địa Điểm Làm Việc
📍 Tầng 9, Tòa nhà Technosoft, Ngõ 15 Duy Tân, P. Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Đăng nhập để xem mức lương, đánh giá (review) & ứng tuyển
Đăng nhập hoặc tạo tài khoản miễn phí để mở khóa Mức lương chi tiết, Đánh giá môi trường làm việc (Review) và nộp CV trực tiếp vào MISA Jointstock Company.
Ứng Tuyển Vị Trí
Chuyên Viên Xây Dựng Chính Sách Đãi Ngộ (Total Rewards) / Rewards & Benefits Specialist — MISA Jointstock Company