GIÁM ĐỐC DỰ ÁN ĐIỆN GIÓ

• Điều hành tổng thể dự án từ phát triển, xây dựng đến vận hành thương mại (COD).
• Quản lý hợp đồng EPC: phê duyệt mốc thanh toán, kiểm soát phạm vi, phát sinh, claim.
• Chủ trì làm việc với EVN/EPTC, cơ quan quản lý, nhà tài trợ vốn, tư vấn.
• Kiểm soát ngân sách, dòng tiền, rủi ro và báo cáo Ban lãnh đạo.
• Bảo đảm tuân thủ an toàn (HSE) và môi trường trên toàn công trường.
• Lãnh đạo đội dự án và phối hợp Tư vấn giám sát (Owner's Engineer).

• Quy hoạch điện VIII; cơ chế giá điện gió (khung giá, đấu thầu/chuyển tiếp).
• Hợp đồng mua bán điện (PPA) và quy trình công nhận vận hành thương mại (COD).
• Quy trình đầu tư dự án nguồn điện; giấy phép hoạt động điện lực.
• Mô hình hợp đồng EPC (FIDIC) và quản trị hợp đồng tổng thầu.

• Quản trị dự án quy mô lớn (tiến độ - chi phí - chất lượng - rủi ro).
• Quản lý hợp đồng EPC và đàm phán thương mại.
• Hiểu kỹ thuật điện gió và đấu nối lưới ở mức điều hành.
• Lập và kiểm soát ngân sách, dòng tiền dự án.

Dự án tại hai tỉnh thành: Hà Tĩnh, Quảng trị

• Mức lương: Thỏa thuận (cấp cao)
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, phúc lợi tốt.
• Quầy cà phê, phòng tập Gym, Yoga duy trì sức khỏe
• Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn 24h, ngày nghỉ lễ có thưởng… và các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
• Được cấp công cụ dụng cụ làm việc theo quy định của Công ty

- ĐH Điện / Xây dựng / Kinh tế / QLDA; ưu tiên có kinh nghiệm NLTT và chứng chỉ QLDA.

-Kinh nghiệm 5 năm dự án năng lượng/hạ tầng, ≥3 năm quản lý dự án; từng làm điện gió/điện mặt trời quy mô lớn là lợi thế.

Ngành nghề: Xây dựng, Điện / Điện tử / Điện lạnh / Điện công nghiệp, Ngành khác

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Giám đốc

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Tĩnh

• Kinh nghiệm 5 Năm
• Trình độ học vấn: Đại học/Cử nhân
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Nghỉ phép năm
• CLB thể thao