Giám đốc Khối Tài chính Kế toán

A. CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG

1. Lương:

- Cấu trúc lương bao gồm:

+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.

+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).

+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.

+ Thưởng hiệu quả công việc.

- Nguyên tắc chi trả...

Yêu cầu:

1. Giới tính và độ tuổi

• Nam/Nữ tuổi từ 30 – 45 tuổi

2. Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như ACCA, CPA, CMA hoặc các...

• Thưởng thâm niên: đến 10.000.000 VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên). Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện: Thưởng 10/03: 1.000.000 VNĐ, Thưởng 30/04, 01/05: 1.000.000 VNĐ, Thưởng 02/09: 1.000.000 VNĐ, Thưởng Tết dương lịch: 2.000.000 VNĐ, Thưởng tháng 13
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn). Khám sức khỏe
• Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca: 1.000.000 VNĐ/tháng. Phụ cấp đi lại: đến 1.000.000 VNĐ/tháng (tuỳ loại phương). Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí). Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí). Trợ cấp hiếu: 3.000.000 VNĐ/ NLĐ.
• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn. Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm. Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.
• Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.
• Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm. Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200.000.000 VNĐ). Các hoạt động nội bộ định kỳ. Tổ chức sinh nhật hàng quý. Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf...
• Xe đưa đón (tuỳ khu vực).
• Quà tặng nhân dịp lễ, Tết. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công ty.