Giám đốc kinh doanh MT miền Bắc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chiến lược và Kế hoạch kinh doanh:

+ Xây dựng chiến lược phát triển kênh MT phù hợp với mục tiêu trung và dài hạn của Công ty.

+ Thiết lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm cho từng nhóm sản phẩm và từng khu vực phụ trách.

+ Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình chiết khấu, hỗ trợ đối tác theo từng kênh.

• Quản lý kênh:

+ Đàm phán, ký kết hợp đồng và duy trì mối quan hệ với các đối tác.

+ Tối ưu hệ thống để mở rộng độ phủ sản phẩm toàn thị trường.

+ Giám sát công nợ và hỗ trợ bộ phận tài chính trong việc kiểm soát dòng tiền.

• Phát triển đội ngũ bán hàng:

+ Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả đội ngũ kinh doanh.

+ Thiết lập KPI và lộ trình phát triển cho từng vị trí trong kênh.

+ Truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa hiệu suất cao trong đội ngũ.

• Phối hợp nội bộ và triển khai chương trình hỗ trợ bán hàng:

+ Kết hợp chặt chẽ với phòng Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày, truyền thông tại điểm bán.

+ Phối hợp với các phòng ban khác như R&D, CSKH, Supply Chain… để đảm bảo chuỗi cung ứng và trải nghiệm khách hàng tối ưu.

• Phân tích và cải tiến:

+ Theo dõi chặt chẽ kết quả kinh doanh theo từng khu vực, cửa hàng, nhóm sản phẩm.

+ Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng để điều chỉnh chính sách bán hàng kịp thời.

+ Đề xuất các giải pháp cải tiến liên tục để tăng trưởng hiệu quả và tối ưu chi phí.

II. QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập thỏa thuận, bao gồm lương cứng và các khoản thưởng kinh doanh, thưởng chung theo chính sách Công ty.

• Đội ngũ Ban Lãnh đạo có tầm, tham vọng phát triển mạnh mẽ; có sự thấu hiểu thị trường và hoạt động phát triển kinh doanh.

• Môi trường làm việc đầy thách thức nhưng cũng nhiều cơ hội để sáng tạo, tự chủ với văn hoá trao quyền.

• Tham gia nhiều chương trình văn hóa dành riêng cho Quản lý hay các hoạt động cho toàn thể cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo,…);

• Tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển năng lực do Công ty hay các đối tác hàng đầu về đào tạo tại Việt Nam tổ chức.

• Bắt buộc kinh nghiệm trong ngành ĐIỆN MÁY/GIA DỤNG. Có từ 5 năm trở lên kinh nghiệm từng làm ở vị trí Quản lý Kinh doanh (MT Head, KAM) trong lĩnh vực Điện tử/ Điện máy/ Gia dụng/ Thiết bị nhà bếp/...

• Có mối quan hệ tốt với các Chuỗi kinh doanh Điện máy.

• Khả năng set up và khai phá thị trường tốt, có khả năng tạo ảnh hưởng, tư duy thị trường nhạy bén.

• Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh xuất sắc;

• Có khả năng huấn luyện, phát triển và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh đạt hiệu quả cao;

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống linh hoạt, hiệu quả cao;

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng cùng các công cụ phân tích thị trường phục vụ công việc;

• Nhiệt huyết, chủ động, chịu được áp lực công việc;

• Phù hợp với giá trị cốt lõi của Karofi: Hướng tới khách hàng - Cam kết vượt trội - Đổi mới mỗi ngày.

Ngành nghề: Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân, Bán hàng / Kinh doanh, Điện / Điện tử / Điện lạnh / Điện công nghiệp

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Giám đốc

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Xe đưa đón
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Nghỉ phép năm