Nhân viên thu hút nhân tài (TA Back Office)

Tuyển dụng & thu hút ứng viên

• Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời
• Trực tiếp thực hiện các công tác tuyển dụng bám sát theo Quy trình đã ban hành.
• Thực hiện công tác tìm nguồn, tạo nguồn, quản lý và duy trì kết nối ứng viên tiềm năng; duy trì kênh tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu vận hành của công ty và xu hướng thị trường lao động.
• Tham gia các hoạt động tuyển dụng nhằm mục đích quảng bá hình ảnh công ty và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
• Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý nội dung kênh online hiệu quả (Fanpage Facebook, Linkedin,..).
• Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới

Quản lý & cập nhật dữ liệu nhân sự

• Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.
• Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
• Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
• Có tinh thần trách nhiệm, chính trực, tư duy sáng tạo và tận tâm trong công việc

Quyền lợi ứng viên

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00).
• BHXH Full lương
• BH Sức khỏe Bảo Việt và ưu đãi BHSK cho gia đình
• Ngày phép 12-15 ngày/năm
• Cơ hội du lịch nước ngoài dành cho nhân viên xuất sắc
• Thưởng cuối năm

Ngành nghề: Nhân sự, Bán lẻ / Bán sỉ

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh

• Kinh nghiệm 3 Năm
• Trình độ học vấn: Đại học/Cử nhân
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Nghỉ phép năm