NHÂN VIÊN TỔ CHỨC HÀNH CHÁNH CO.OPMART VĨNH PHÚC

• Thực hiện các công tác liên quan đến chính sách lao động, tiền lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, quyết toán thuế
• Tham mưu cho Giám đốc và thực hiện các công tác liên quan đến chế độ, chính sách lao động, tiền lương, chế độ bảo hiểm, quyết toán thuế,... đối với người lao động
• Tổng hợp ngày nghỉ/ phép, theo dõi công tác giải quyết ngày phép của các tổ, bộ phận
• Đăng thông tin tuyển dụng tại đơn vị (cổng đơn vị, quầy dịch vụ, đọc loa tuyển dụng,...), trang tuyển dụng của Saigon Co.op, trung tâm giới thiệu việc làm, các kênh online (fanpage, website, group tuyển dụng,...)
• Thực hiện các công tác quan hệ lao động (nội quy lao động, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật…)
• Đề xuất với Giám đốc các khóa đào tạo mới/ tái đào tạo cho cán bộ, người lao động của đơn vị.
• Đầu mối triển khai công tác KPI, thi đua khen thưởng
• Báo cáo, lưu trữ hồ sơ theo quy định
• Thực hiện các công tác hành chánh (soạn thảo văn bản hành chánh, quản lý con dấu, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ,…)
• Quản lý việc nhập xuất tồn kho bao bì

• Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý, Pháp luật hoặc khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Luật / Pháp lý

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Vĩnh Phúc

• Kinh nghiệm 1 Năm
• Trình độ học vấn: không yêu cầu bằng cấp
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Nghỉ phép năm