[Vũng Tàu] AI Full Stack Engineer (Agentic AI Platform)

DỰ ÁN AGENTIC AI TIÊN PHONG

Kiến Tạo Tương Lai Với Agentic AI Platform

Chúng tôi đang phát triển các giải pháp đột phá: Nền tảng Agentic AI, Cloud ERP, AI Workflow Automation, Enterprise Knowledge Base và Digital Transformation Platform. Nếu bạn muốn xây dựng những sản phẩm AI thực tế thay vì chỉ dùng API bên thứ ba, hãy gia nhập 360 CORP.

"Bạn muốn xây dựng những sản phẩm AI thực tế thay vì chỉ dùng API bên thứ ba? Hãy cùng 360 CORP kiến tạo tương lai số."

— 360 CORP Engineering

Các giải pháp phát triển:

• Agentic AI Platform & Multi-Agent System

• Cloud ERP & AI Workflow Automation

• Enterprise Knowledge Base & RAG Systems

• Digital Transformation Platform cho doanh nghiệp

Môi trường công nghệ:

Làm việc với những công nghệ đỉnh cao và hiện đại nhất hiện nay:

• Agentic AI

• LLM / RAG

• MCP (Model Context Protocol)

• Microservices

• Docker / Kubernetes

• Cloud Native

Yêu Cầu Chuyên Môn & Kỹ Năng Lập Trình

Backend & Database

• Backend: Node.js, Python, Golang.
• Database: PostgreSQL, MSSQL, MySQL, MongoDB, Redis và các hệ NoSQL.

Frontend & UX

• Frontend: React.js, Vue.js, TypeScript / JavaScript, HTML5, CSS3.
• Có tư duy sản phẩm và cảm quan UI/UX tốt là một lợi thế lớn.

DevOps & Cloud

• Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), Linux, Nginx, Reverse Proxy, Cloud Infrastructure, Monitoring & Logging.

AI & Machine Learning

• Ưu tiên kinh nghiệm thực tế với: Agentic AI, AI Agent, Multi-Agent System, LLM, Prompt Engineering, RAG, MCP (Model Context Protocol), Vector Database và AI Workflow Automation.

Chuyên môn & Tư duy:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT; có từ 02 - 05 năm kinh nghiệm thực tế. Nắm vững OOP, Design Pattern, RESTful, JWT, OAuth, Microservices, Event-driven và Message Queue (RabbitMQ, Kafka).

Chúng tôi tìm kiếm

• Đam mê công nghệ, thích nghiên cứu và chinh phục công nghệ mới.
• Muốn tạo ra sản phẩm AI thực tế. Không ngại thử thách.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, gắn bó lâu dài cùng công ty.

Quy trình tuyển dụng

• Vòng 1: Đánh giá kỹ thuật — Trao đổi về kinh nghiệm, công nghệ và định hướng phát triển.
• Vòng 2: Phỏng vấn — Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead và Ban Giám Đốc. Nhận kết quả nhanh chóng.

- Mức lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ.
- Đầy đủ BHXH, BHYT, thưởng tháng 13 và chế độ phúc lợi công ty.